如果没有体现你应聘的岗位与你的工作能力相匹

2020-04-16 05:42 来源:未知

近在工作上有点小迷茫,某天晚上跟一个部门主管的朋友聊了接近2个小时之后,豁然开朗,茅塞顿开,有些事情也被她一语道破了。不得不承认,“当局者迷,旁观者清”,当一个人深陷其中时,某些问题自己会注意不到。分享一下朋友的这9条职场经验,或许,对于目前处于瓶颈期的你,有所启发。1.她是多年职场经验的部门主管,她想告诉你这9条职场经验——你的能力与岗位的匹配性。不管你的简历上面写得多么天花乱坠,如果没有体现你应聘的岗位与你的工作能力相匹配的话,你无法打动面试官。所以,当我们要面试一个心仪的岗位时,在简历上要把工作经历和岗位要求技能相结合。2.你能长久留在一家公司靠的是什么?——不是你过去的能力和资历,而是入职之后的学习能力。人不能永远躺在功劳簿上混吃混喝,而是应该根据公司发展特点,不断为自己续航充电。从发展的角度上讲,极少有某项能力能让你一辈子不愁吃喝的,你是一个能力干一辈子,还是一辈子都在增强各个能力,这是不同的学习态度。3.你工作进展缓慢的原因是什么?——有时候是你没读懂上司的需求。人不是怕不努力,而是努力错了方向,这样努力也是枉费。了解你上司的“喜好”和“胃口”,给他想要的信息点和解决方案,你可以有自己的想法,但你优先要考虑的,是你的向上汇报对象,拍板权在他手上。4.有办公室政治斗争怎么办?——做好自己,人在做,天在看。真的不要太热衷于办公室的小团体斗争,如果你白白承受了什么冤枉,能解释就解释,不能解释清做好自己的工作。你的老板不是白痴,他看的是工作结果,一切以结果为导向,如果连结果都达不到老板想要的要求,你的解释也是苍白无力的。反之,你足够可以,老板自然是站在你的立场上的,一切,都会有水落石出的一天。蛛丝马迹可以出卖别人的不良用意,成绩斐然也可以为你自证清白。5.我有两个月的空窗期,没上班,怎么办?——简历,偶尔,可以适度美化。也有人是做全职妈妈的,她们表面上不具备岗位要求的技能,但是,你不知道的是有些全职妈妈,在带孩子的同时,也在不断学习,甚至,她们做全职妈妈期间,由于学习能力上升,人脉进一步拓展,收入都比上班时多。她们在做简历的时候,虽然不具备公司就职的条件,但是,隐形的能力却相当强悍。6.沟通事情时,采取什么样的方式更合适?——语言表达和文字表达看场合。沟通工作事项时,如果文字能让别人一目了然理解要义的,采用文字。而如果可能产生歧义,或者理解不同的,建议采用语言沟通。一切都是为了工作更高效,在做事之前,更重要的是了解做事的方向,少做无用功。7.如果你对一家公司摇摆不定,上班不在状态怎么办?——还是走人吧。有些人,想跳槽,担心找不到更高薪的工作,于是便忍着心里的不快上班,每天却负能量满满,言语之中,总是表达对公司现状的不满。而其实,对于职场人士来说抱怨成本往往是高的成本,时间成本高,又无法在工作上施展抱负。工作是双向选择的,如果你对工作不能尽心尽力,你的领导也是能感知到的。实在不行,不建议将就,你的时间宝贵,公司也不会养着闲人。8.同龄人都混得比自己好,怎么办?——不要瞎比!人大的对手,永远是自己,你需要做的,是比过去的自己更好更棒,别人只能作为你的参考目标。多想想:你和别人比,你的底气来自于哪里?你的自信支撑点,是什么?是自己日益飙升的业绩能力,还是一手牛逼的ppt设计能力?只要你足够专注某个领域,潜心研究,你未来也可以奔跑在别人的前面,让别人仰望着你。注册免费送白菜金网站白菜网送体验金不限ip,9.选择太多,或者不知道怎么选择,怎么办?——听听自己心里的声音。有时候人的选择越多,越不知道应该怎么做决定,退路越多,做事越是缩手缩脚,想着失败了也没关系,反正还有退路。选择一个自己喜欢的点和方向,然后竭尽全力做好,一万个小时定律需要的是一股坚持的力道和专注的韧劲。好高骛远和眼高手低,是大多数职场人士的通病,你越早根治,越更快达到事业的巅峰。

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